) холдинг: Когда было ранее петиции изменить или прекратить выгоды, работодатель должен принять вынесено судебное решение состояние и установить изменения в физическом состоянии в доказать, что истец восстановился от травмы работы, связанной. Хотя данные, необходимые для установления изменений состояния будет отличаться в каждом конкретном случае, работник может выполнять свои бремя, доказав, что симптомы заявители не хватало какой-либо объективной basis.B.National Fiberstock Корпорация (Большой Нью-Йорк совместной жизни Страховая компания) V.
Компенсация работникам Апелляционный совет (Граль), 1456 CD- 2007 (29 августа 2008) Холдинг: Когда заявитель устанавливает изменения в физическом состоянии, доктрина законную силу не допустить работника от познакомлюсь с восстановления льгот, даже если прекращение ходатайство было предоставлено previously.C.Watson V . Компенсация работникам Апелляционный совет (специальные люди в Северо-Восточной и Eagle доверительного управления), 1924 CD 2 007 (30 мая 2008 г.
) Проведение 1: Компенсация работникам судья может прекратить преимущества в искового заявления, даже когда прекращение ходатайство не подано, когда истец не установить постоянный характер его или ее injury.Holding 2: Заявитель не имеет право на присуждение судебных издержек, когда работодатель признал свое обязательство оплатить медицинские расходы, но оспаривается свое обязательство выплатить компенсацию льгот и WCJ отказался присудить никаких убытков по заработной плате. В этих условиях, истец не преобладают на любой спорного вопроса до WCJ, и не имеет права на награды costs.D.Paul ст.
Компенсация работникам Апелляционного совета (Integrated Services Здоровье), 16 CD 2 008 (11 июня, 2008) Холдинг: Где не было до определения в Истцы состоянии с помощью WCJ, работодатель отвечает его бремя в прекращении ходатайства, когда он представляет доказательства того, что истец полностью оправился от всех принятых производственных травм , Суд отличает этот случай от Льюиса ст. Компенсаци