изнеса и общения, его работодатель получает чувство облегчения, что он дал правильные инструменты для эффективного общения. Таким образом, он может ожидать, чтобы получить положительные результаты от персонала он подготовил. В обеих сторон, они получают преимущество, которое, почему это обучение всегда беспроигрышная ситуация для них.
