Законы, правила и положения Касаются напряжение в рабочей Environment

<р> 19. осведомителей:.. Сотрудники, критикующие небезопасных работодателей на работе есть некоторые защиты

<р> 20. Достоинство на работе Билла: С середины 1990-х были предприняты попытки создать новые законы, обеспечивающие достоинство в сфере труда. Такое законодательство будет предусматривать все сотрудники будут относиться с уважением и достоинством всеми коллегами по работе, в том числе руководителей. В настоящее время нет никаких указаний на дату вступления в силу такого закона

<р> 21. Халатность и ответственность:.

Работодатели должны обеспечить безопасное место работы, безопасную систему работы, безопасную установку и техника и сейф и Компетентные работники коллеги. Если работодатель не принять разумные меры, чтобы защитить работника от травмы обозримом будучи не в состоянии обеспечить любой из выше, он или она может быть установлено, что нарушил "обязанность заботы. Возмещение будет либо с помощью гражданского или уголовного права

<р> 22. Травмы претензий (Стресс):.

Такие требования в судах, прогрессировали либо через Сделки Союза или юрисконсульта должны быть в состоянии продемонстрировать ясное и недвусмысленное доказательства того, что психологическое благополучие работника была повреждена практики работы. Сотрудник необходимо иметь клинически диагноз состояние и быть в состоянии продемонстрировать, что они подняли причины их состояния с работодателя, и что он особенно не в состоянии действовать в соответствии с его обязанностью ухода.