* >> Чтение Образование Статьи >> education >> колледж и университет

Команда управления Skills

так это"; S стоит освоение навыка работает эффективные встречи

<р> Активное слушание является еще одним важным навыком для менеджеров -. а другие - в освоении. Когда вы "; повторно в плату, она может быть легко думать, что вы знаете, что другие будут говорить, что слушание или менее важно, потому что вы. '; Ве думал раствора равно

<р> Дисциплина управления

<р> Дисциплина может быть немного отличается от основной обратной связи, потому что он оленья кожа '; т всегда относятся конкретно к сотруднику "; s работа.

Вы можете оставить отзыв на их телефон образом, например, но обращении проблем с хронометража или личного ухода может нужен другой подход.

<Р> Если вы столкнулись с потенциальной проблеме дисциплины, потребуется время, чтобы собрать информацию о ситуации , решить, что вы '; повторно собирается делать, и действовать. Вопросы дисциплины редко уходят по собственному желанию, и они, как правило, хуже, часто вызывая значительное недовольство среди других членов команды.

Очки для запоминания в качестве менеджера Каталог

Думая, что вы можете полагаться на существующие знания работы и технических навыков, чтобы преуспеть в качестве менеджера. Это важно, что вы не торопитесь, чтобы развивать хорошие управления и навыки людей, а также - они могут быть более важными, чем ваши технические навыки

Неспособность регулярно консультироваться с вашим боссом, в ошибочной попытке показать, что вы может справиться самостоятельно.

Приближается ваш босс не подумав проблема до конца, и не рассмотрев, как эта проблема может быть решена.

Затруднительное ваш босс, или позволить ей получить неприятный сюрприз , Следуйте "не удивляет" правило.

делать ничего, что требует вашего босса, чтобы защитить вас к другим. Это может привести к тому боссу "терять лицо" с его коллегами и начальством, и это делает его смотреть, как будто его команда выходит из под контроля.

В противном случае, чтобы поговорить с вашими клиентами (внутренние или внешние) о том, что они хотят от себя и своей команды Каталог

<р> Использование свою власть неадекватно -..

убедитесь, что все, что вы попросите, чтобы люди делают это в интересах организации

Page << [1] [2]

Команда управления Skills

Разработка различных характеристик в младенцев

колледж и университет

колледж и университет