Как НЛП и метафизики можно улучшить эмоциональное состояние Of Employees

I уверен, что вы согласны, что наиболее важным ресурсом бизнеса на самом деле не продукт или услуга, ни в потребителей; это на самом деле в сотрудников, без которых бизнес не будет существовать. И если сотрудники не очень хорошо, то производительность снижается, а вместе с ним продуктивность. На самом деле, наше выступление и личная производительность строго связаны с тем, мы считаем, для нашего эмоционального состояния.

Есть так много причин, по которым мы могли бы временно испытывают стресс или беспокойство или депрессия, причины из-за проблем на работе и дома; В самом деле, что происходит в доме приводят в работе и наоборот. Теперь, есть то, что мы можем сделать, когда мы не чувствуем себя хорошо, что является действительно эффективным и прочного? Можем ли мы расширить возможности себя взять под контроль наше эмоциональное состояние? Можно не чувствовать себя хорошо, независимо от того, что происходит в нашей жизни и вокруг нас? Да, но давайте рассмотрим первый подход мы, как правило, имеют, когда мы испытываем эмоциональный problem.

Perhaps первое, что мы сделаем, это попытаться выяснить, почему мы чувствуем беспокойство или стресс или депрессию, чтобы сделать что-то об этом и решить проблема. Теперь, если причина практического характера, скажем, например, мы должны делегировать, то проблема сводится, как мы принимаем меры. Но часто причиной, которая заставляет нас не чувствовать себя хорошо иной характер и что подход не работает. Позвольте мне explain.

The способ мы чувствуем, зависит от нашего мышления, наших убеждений и взглядов; это зависит от нашего языка, нашей собственной беседы, наша физиология; это зависит от вопросов, которые мы задаем себе; это зависит от нашего внимания; это зависит от наших предположений, о значениях мы даем на события, народные поведения, ситуации, которые мы испытываем, которые определяют наши реакции /ответы; и это зависит от того, как мы относимся к себе, на уровне заботы, которую мы имеем для самих себя. И большинство из наших шаблонов мышления ниже сознания, они хранятся в нашем подсознании mind.

Now, если мы сосредоточимся на проблеме, давайте говорить, что мы беспокоиться, и мы попытаемся проанализировать его, чтобы найти решение и мы пытаемся понять, причины, почему мы чувствуют этот путь, может быть, даже не глядя назад в детстве, это фактически создать больше проблем. И причина очень проста, но часто мы не в курсе it.it просто основные метафизика: то, что мы сосредоточены на увеличении в нашей неврологии, и мы соз