В противном случае, качество медицинской помощи будет страдать. С другой стороны, используя слишком много персонала, чтобы вместить все непредвиденные приведет к увеличению затрат, помимо приемлемых уровней. Именно через эффективное медсестра ведения реестра, что делается попытка встретиться как качество и стоимость objectives.The список должен управляться таким образом, что обеспечивает разумное распределение обязанностей между медсестрами. Если слишком много бремя возлагается на избранных он может иметь два последствия.
Один из них, качество здравоохранения может пострадать из-за тяжелой и утомительной нагрузки на них мало. Во-вторых, медсестры пользуются большим спросом, и если они чувствуют потерпевшая с составление ростера, они могут искать другие возможности трудоустройства Ключ. Проблема: Планирование Сиделки сдвигов
24-часовой работы, как правило, осуществляется через три смены, с одной медсестрой или группы назначаются на одну смену. Типичные сдвиги в начале, в конце и ночные смены продолжительностью 8 часов each.All сдвиги не являются популярные сдвиги.
В частности, в ночную смену, как правило, очень непопулярны, и даже считается вызвать проблемы со здоровьем. Следовательно, доступные медсестры должны быть повернуты среди различных смен таким образом, что все из них будут работать одинаковое число популярных, менее популярных и непопулярных наборов shifts.The мастерство медсестер также должны быть рассмотрены при разработке медсестра список. Тогда есть проблемы, связанные с различными видами отсутствия, например, еженедельно офф, ежегодных отпусков, случайных, но ожидаемых и неожиданных отлучек системы управления absences.
The медсестра список должен обрабатывать все эти требования и генерируют списки, которые отвечают needs.As здравоохранения могут быть визуализированы, медсестра Rostering является сложной задачей. Вы не можете ожидать, чтобы сделать хорошую работу, если вы зависите от системы ручного составление р