После медленного, но неуклонного прогресса, достигнутого за последнее десятилетие, ненормированный рабочий день вносят свой путь обратно в рабочих местах Великобритании. Сотрудники по всей Великобритании уже работают самые длинные часы в Западной Европе с наименьшим количеством праздничных дней. Недавнее увеличение будет означать более низкую производительность, больше стресса и меньше времени, чтобы иметь жизнь вне офиса с друзьями и family.
This поддерживается недавнего опроса по заказу Beefeater Рестораны, которая показывает, что 70,6% британцев не чувствуют, что они имеют положительный баланс работы /жизни. Работа жизнь баланс достигается, когда право человека на полноценной жизни внутри и снаружи оплачиваемая работа принято и уважали как норма, к взаимной выгоде личности, бизнеса и общества. Опрос, проведенный NEMS исследований рынка, показывает, что, как нация, британцы не считают, что они проводят достаточно времени со своими семьями и друзьями.
Результаты показывают, что даже в обществе, в котором утверждает, что приоритеты здоровый баланс работа /жизнь, британские компании отстают в своем efforts.A трети (33,1%) работников штатных опрошенных не считают, что они потратили достаточно времени их семьи и друзья, и привел занято работу и работу давления (83,8%) в качестве основного препятствия. Отвечая на вопрос о влиянии этого было на их жизнь, более трети штатных работников (34,6%) считает, что жизнь проходит без их enjoyment.Working долгие часы также поставляется с предупреждением здоровья.
Существует достаточно доказательств для нас, чтобы быть обеспокоены потенциально негативных последствий работать долгие часы на физическое здоровье. Убедительное доказательство, вероятно, относится ссылки с сердечно-сосудистыми disorder.Stress часто исход работы /жизни дисбаланса. По данным опроса, проведенного Национальным Life Insurance Co., четыре из десяти сотрудников заявляют, что их рабочие места "очень" или "чрезвычайно" напряженный. Понятно, что проб