В одном из таких творческого комиссии структуры работодатель пытался обойти закон, не платить комиссионные после работник ушел, даже если комиссия действительно заработал бывший сотрудник. В условиях высокой текучести кадров, которая часто бывает с продаж лиц, такой план имело смысл для работодателя. К счастью для работодателя план был отвергнут в Калифорнии отдела трудовых стандартов и приведении в исполнение работодатель не придется беспокоиться о будущих требований по заработной плате. Работодатель искал мнение письмо, прежде чем приступить к плану.
В плане он описал систему компенсации, которая включала ежеквартальные выплаты комиссий по продажам. Программа также требуется текущий занятости во время ежеквартальной выплатой комиссионного. Если работник не работал в то время ежеквартального платежа, то платеж не был из-за. Отдел труда Стандартный приведении в исполнение сообщил, что комиссии по продажам ведутся рассчитывается и обязан по окончании продажи и должны быть оплачены в соответствии с Калифорнии трудового права.
Под Калифорнии юридических заработной плате обусловлены и должны быть оплачены в два раза в течение каждого месяца в дни, указанных в заранее работодателем. Такой план был сочтен недопустимо, поскольку это не соответствует существующим законом. Даже если план не предусматривает конфискации комиссий было бы все равно не соответствует, потому что он не предусматривает выплаты заработной платы два раза в неделю. Трудовой адвокат осведомлены о трудового законодательства часто очень важную роль, помогая бизнес-держаться подальше от неприятностей.
Трудовой адвокат также очень важную роль, помогая работнику заработной платы и сверхурочных исков. В этом случае такой повезло работодатель посоветовал искать такое мнение, прежде чем пытаться выполнить план. В противном случае работники адвокат в конечном итоге выбрали в качестве хорошей претензии заработной платы в судиться. По мнению издал там была ссылка на случай, когда было установлено, чтобы не платить комиссионные, где были отменены приказы. Это дело б