Это гибкость не предложили в большинстве государственных систем компенсации работникам. Например, в штате Джорджия, где находится наш офис, вы бы только выбор из списка врачей свои сообщения работодателей на рабочем месте. В соответствии с Законом обороны базы, в зависимости от типа травмы вы пострадали, если врач вам выбрать является лицензированным хирург, ортопед, стоматолог, клинический психолог, окулист, остеопат или мануального терапевта, то вы сделали правильный начальный выбор врача.
Причина, почему я не задавал этот вопрос очень часто, что большинство пострадавших подрядчики только связаться с адвокатом ПОСЛЕ что-то пошло не так с их случае, как и их преимущества будут остановлены или сокращены или медицинская процедура будет отказано или отложено. Одна из причин, почему это плохо, что в то время как у вас есть удивительную гибкость в выборе начальной врачу, те же правила ограничивают вашу способность изменять doctors.
If ваш первый выбор врача относится вас в какой-то другой специалист, например семейный врач, который отсылает вас в ортопедической специалиста для болей в спине, страховая компания должна выполнить это направление. Кроме того, если ваш врач уходит в отставку, вы можете выбрать новый one.However, за пределами этих ситуациях, вы застряли в значительной степени с первого выбора. После того, как заявитель сделал свой первоначальный, свободный выбор врачей, он может изменить врачам только после получения предварительного письменного согласия работодателя, страховщика, или Департамента труда.
Вполне вероятно, что, если вам не нравится ваш врач или то, что он говорит вам, страховая компания, вероятно, любит him.One ситуация, которую мы запустили в последнее время, где страховая компания фактически рекомендует врач потерпевшей работника. Иногда это делается Медсестра Case Manager страховой компании с. Медсестра Case Manager часто просто заканчивается в шпионаже в пользу страховой компании. Он или она будет назначен вашем случае и