работник, а также в состоянии бросить в любое время без причины, есть исключения из этих по желанию нормативно-правовые акты. Например, если вы ве жертвой дискриминации, и были уволены в результате или имело место нарушение вашего трудового договора, вы, возможно, дело. Выступая на адвоката, который специализируется в этих видах случаев это лучший план действий, если вы чувствуете, что ваши права были нарушены. Как вы можете видеть, есть много причин, что человек, возможно, потребуется связаться адвокатов занятости.
Если вы чувствуете, что вы ве были несправедливо на рабочем месте, это важно, чтобы связаться с адвокатом. Большинство юристов предлагают бесплатные консультации, чтобы обсудить, может ли быть принято правовое действие. Объясните вашу ситуацию к ним и узнать, что они могут сделать, чтобы помочь убедиться, что вы компенсированы, если ваши права были нарушены.
