Objectively, духовность охватывает теории, практики и социальных структур, которые отвечают экзистенциальные вопросы, которые возникают из природы человеческого бытия "Кто я? " "Что я?" и "Какова моя цель?" Духовность не о преобразовании вас определенным образом мышления. Речь идет о ваших личных идей и опыта, связанных с вашей личной поисках, чтобы открыть свою сущность или "правда идентифицировать." Наиболее эффективный способ держать себя продуктивным, мотивированы, и одержим вашего успеха, чтобы убедиться, что вы кормите дух вместе с вашим банковским account.
Fundamental человеческих ценностей: Согласно духовным лидером Индии, Сатья Саи, забота о благополучии, ответственности, любви, истины и внутреннего мира обеспечить основу для всех основных духовной традиции, от организованной религии господствующей Splinter секты. Уильям Миллер, соучредитель, Глобального Дхарма Центра, соглашается, но также считает, что "духовность", так же повсеместно на рабочем месте. Миллер говорит, что фундаментальные человеческие ценности, которые находятся во всех древних духовных традиций прекрасно отражается в основных бизнес-ценностей нашего современного мира.
Здоровая доза духовности и смысла на рабочем месте, что хорошо для бизнеса, потому что это улучшает моральный и productivity.Here в его вид, как вы можете сложить духовность в вашей повседневной деловых отношениях: 1.Concern благополучия - мотивирует большой 2.Responsibility службы - способствует качество и integrity3.Caring - стимулирует сотрудничество 4.Truthfulness - способствует честные отношения 5.Inner мира - способствует мудрые decisionsWith так много людей, работающих дольше и более лет, есть большая потребность в их включить духовные аспекты их живет в своих рабочих мест.
Так же, как вера дает бальзам для живущих с проблемами в новом тысячелетии, он также поддерживает наши усилия, чтобы справиться со стрессами бытия 21-предпринимателей века. Это делает сопряжение Миллера духовных це