Пострадавший работник рассказывает своего адвоката, что они очень довольны тем, как быстро работодатель обрабатываемых вопросам до сих пор и как приятно все было. Таким образом, работник не уверен, что он /она действительно нужен адвокат, потому что кажется, все заботятся. Это звучит знакомо? Это может показаться знакомым, потому что это очень обычная история, но не по тем причинам, вы можете думать. Вы можете очень хорошо работать для одного из лучших компаний, и ваш работодатель может очень быть одним из самых приятных и самых заботливых работодателей.
Вы, возможно, работал там в течение многих лет, и является одним из самых ценных сотрудников компании. Но причина, что работодатели часто прыгать сразу в действие, как правило, не для этих вдумчивых причинам. Это часто, потому что это экономит им деньги. И вот почему: Когда работники страхового возмещения компания работодателя шаги вверх, как это и начинает платить за потерянное время и медицинских счетов, они часто делают это в частности, в надежде, что пострадавший работник не будет обращаться к опытным Иллинойс компенсации рабочих адвокат.
Есть надежда, что работник будет чувствовать себя удовлетворенным и не предпринимать никаких дальнейших действий. Они знают, что если работник контакты адвокаты, такие как те, которые связаны с хорошей юридической фирмы, он или она будет узнать, что есть намного больше, чтобы компенсации работникам в штате Иллинойс, чем просто оплате медицинских счетов и потерянного времени. Страховая компания или работодатель редко говорит рабочим, что они также имеют право на поселение или награду денег.
Если страховая компания может работодатели уйти, не заплатив эту сумму, они сэкономить деньги иногда большие деньги. И даже для тех работников, которые учатся, что это существует, и получать такого урегулирования непосредственно от страховой компании, это очень трудно определить, получил ли сумма денег была максимальная поселение доступны, или они, возможно, были обмануты. Это потому, что вычисление такого решения или уре