Офис Workplace Services Целевые аудиты еды Outlets

The органа, отвечающего за обеспечение соблюдения работодателем с новой обязательной WorkChoices режима трудовых отношений Управление Содружество Workplace Services (РМО), недавно запустила национальную целевую образования и соответствия программу, направленную на ресторанов, CAFS и фуды. Эти предприятия в настоящее время подвергаются случайным проверок по РМО, которые оценить их соответствие с Законом о новой редакцией трудовых отношениях. Предыдущая региональная проверки ресторана и кафе учреждениях выявили высокие темпы несоблюдения промышленных инструментов.

Потенциальные санкции, которые могут быть наложены на РМО за несоблюдение работодателем может быть как $ 33000 за нарушения. Это в дополнение к и независимо от любых заработной платы и условий утверждает, что сотрудники могут также одновременно Lodge против вас. Как работодатель в ресторане /кафе и выходе пищевой промышленности, вы знаете ли ваш бизнес соответствует новым законам в области трудовых отношений? > Знаете ли вы разницу между австралийским Fair Pay и стандартных условий и охраняемых условиях премии? > Вы знаете, что награда (если таковые имеются) ваши сотрудники подпадают под? > Вы знаете, что новые требования WorkChoices запись по поддержанию? > Знаете ли вы, что, используя соглашение специализированную занятости ваш бизнес будет в состоянии значительно сократить свои операционные и административные расходы? > Знаете ли вы, что это совершенно не нужно, чтобы вы были платить пособий, таких как уровень штрафных течением времени, пособий и годовых нагрузок отпуска так долго, как вы идете об этом в юридически признанной образом, что на самом деле способствовало новым законодательством, а фирма с большим опытом юридической занятости, Rosendorff Юристы могут предложить вам исчерпывающие консультации и индивидуальные решения на рабочем месте для Вашего бизнеса.

Наша WorkChoices Соответствие Пакет начинается с фиксированную плату всего $ 975. Пакет включает в себя:> Анализ текущих договоренностей занятости> Определение того, какие промышленный инструмент /премия применяется к вашим сотрудникам> Консультирование вас в связи с вашими требованиями бизнеса ведения записей и всех других аспектов соблюдения нового законодательства .....

подготовки Трудовые договоры, которые:> сделаны специально для вашего рабочего места> Соблюдать нового законодательства трудовых отношений> Содержат сдержанность торговых положений, без конкуренции положений, конфиденциальной информации и охраны прав интеллектуально