5 Основные факторы, чтобы рассмотреть при выборе трудоустройству Firm

лайн сайтов карьеры? Они предлагают услугу на сообщение перемещенных сотрудников возобновляется этих лучших онлайн сайтов карьеры? Есть ли у них возможность распределения возобновляется в электронном избранной группы работодателей и рекрутеров? 4. Длина времени поддержка Provided.Another фактором при выборе аутплейсмент услуг является количество времени, вы чувствуете, перемещенных работник потребует аутплейсмент поддержку. В общем, чем больше старшего уровня позиции, тем дольше он будет принимать перемещенных работника найти подходящую работу.

Второй фактор времени, чтобы рассмотреть willreceive ли перемещенных работник текущие один на один сессий с запланированных карьеры transitionconsultant, или постоянная поддержка лишь включает в себя доступ к поддержке JobSearch материалов. 5. Затраты. Расходы Аутплейсмент необходимо учитывать при выборе outplacementfirm. Проверьте, есть ли затраты аутплейсмент четко определены andstated на веб-сайте фирмы по трудоустройству уволенных и в своих маркетинговых материалов.

Вы платите только перемещенных работник решает связаться с аутплейсмент фирмы для поддержки или вы взимается независимо от того, получает перемещенных работник поддерживать? Есть доступные пакеты, которые предоставляют услуги вы чувствуете перемещенных сотрудников будет максимальную пользу от предоставления нежелательные без услуг? Еще одним фактором, стоимость, чтобы рассмотреть givesyou ли трудоустройству фирма может выбрать трудоустройству обслуживает порционные для удовлетворения ваших потребностей.

Также определить, имеет ли компания трудоустройству минимальное требование плату или будут ли они взимать плату только за то количество перемещенных работников у вас действительно есть, даже если число в несколько asone. Рассматривая каждый из этих пяти факторов можно разработать критерии для принятия решения effectiveselection на поставщика аутплейсмент, чтобы bestmeet потребности ваших сотрудников перемещенных придерживаясь yourbudget ограничений.