Они позволяют сотрудникам выходить в интернет для выбрать свой собственный награду; которые могут варьироваться от сотрудника месте парковки месяц, подарочные сертификаты или группы пикник на боулинг или restaurant.Performance Отзывы: Профессиональные организации работодателей обеспечивают структуру, программное обеспечение, консультации и необходимую для реализации оценочных программ производительности быстро и экономически эффективно , Это очень удобно для сотрудников, она предоставляет структуру для видимого их выполнения и часто привязаны к премии, награды, и raises.
Employees, которые работали в среде без аттестаций могу понять разочарование, не имея один; кумовство, играя фаворитов к управлению, теряя большие сотрудников, etc.PEOs может выкатить полную стратегию отзыв производительность в течение нескольких недель и без особых административной нагрузки на имени своего клиента. Оценки результатов не только для мотивации сотрудников, но они также обеспечивают необходимую документацию производительности, когда работник не выполняет хорошо, что полезно при оказании помощи, приостановления, прекращения или employees.
Its все довольно просто, когда сотрудники довольны своей работой они будут сохранены, когда работодатель может сохранить своих сотрудников, они будут более прибыльными. Работа с качеством ПЭО посылает сообщение сотрудникам, что ваша компания платит премию, чтобы убедиться, что сотрудники имеют большое место, чтобы work.For больше информации о том, почему Сотрудники, как ПЭО, проверьте следующие статьи в серии Почему Сотрудники, как ПЭО 101, и Почему Сотрудники, как ПЭО 103.