бразильцы являются более эмоционально общество, важно быть дружелюбны и приветливы, когда встреча новых потенциальных бизнес-партнеров. Вы должны помнить, чтобы занять время, чтобы спросить их о том, как они, как их семья. Перейти на напитки, обед и танцы с вашими клиентами, они оценят знакомство с реальным человеком они делают бизнес с и будет чувствовать себя комфортно, когда он пришел, чтобы сделать сделку. 2.
Бюрократия далеко толще в Бразилии, чем это традиционно в западных странах, прежде чем делать бизнес вы должны ожидать вещи, как открытие банковских счетов или получения кредитов, чтобы взять немного дольше, чем вы, возможно, планировали. Терпение является ключевым, когда речь идет, как это разочарованы и раздражены с личным вовлечены в процесс, как правило, служит лишь для дальнейшего замедлить процесс. Закон 3. Занятость в Бразилии в настоящее время выступает за сотрудника, и в результате бразильские компании, как правило, очень осторожны, прежде чем принимать новых сотрудников.
Если вы принимаете на местных сотрудников, то не забудьте попросить ссылки, и если вы можете проверить, если они имели какие-либо предыдущие правовых вопросов с их предыдущим работодателем. 4. Государственный сектор традиционно уделяет значительно больше, чем в частном секторе. Большинство людей надеемся работать непосредственно на правительство с гораздо более высокими средней заработной платы, но и защитная трудового законодательства, где работники государственного сектора могут быть заложены только от крайней небрежности для.
Это важно иметь этот конкурс общественного сектора в виду с точки зрения ожиданий сотрудников, когда они работают для вас в частном секторе. 5. Подавляющее большинство бразильской экономики построена на продуктах, из-за огромных сумм, природных ресурсов, что процессы страны. Потенциальные инвесторы должны нести под развитый сектор услуг в уме, когда, начиная бизнес.
Первичные материалы могут быть изобилия, но обученный персонал с предыдущим опытом работы может быть гораздо труднее найти, чем на