*   >> Чтение Образование Статьи >> money >> малый бизнес

Малый бизнес Порядок служащий серии: Сотрудник Конфиденциальность Policy

<р> Вам нужен Соглашение о конфиденциальности Employee

<р> Некоторые вещи, чтобы думать о том, когда рассматривает ли или не реализовать политику конфиденциальности сотрудника для вашего бизнеса:?

< ш>

  • У некоторых или всех ваших сотрудников имеют прямой доступ к конфиденциальной или частной информации?

  • Является ли информация, что ваш сотрудник подвергается интерес к конкуренту

    Будет ли информация, если утечка или неосторожном обращении, негативно повлиять на ваш заказчиков, клиентов, или компании?

  • Независимо от типа информации, это будет потенциальный трудности в организации, если информация используется ненадлежащим образом?


    <р> Если вы можете ответить да даже один из этих вопросов, то вы должны серьезно рассмотреть вопрос о создании политики конфиденциальности для вашей компании.


    <р> Политика конфиденциальности следует обобщить ожидания вашей компании и обязанности ваших сотрудников При обращении конфиденциальную информацию. Некоторые советы по созданию вашей политики: Каталог

  • Кратко, что составляет как конфиденциальную или частную информацию для вашей компании. Для большинства предприятий это может включать в себя финансовую, личную или демографическую информацию, а также конкретные конфиденциальную информацию.

  • Опишите значение, как должны быть обработаны информация и убедитесь, что общаться с вашими сотрудниками критерии вашей компании.

    Например, если это важно, что личные или деловые файлы не оставили в легко доступном месте, например, на столе или в общественном месте, или, если сотрудники обязаны выйти из своих компьютеров, прежде чем покинуть свои рабочие зоны Убедитесь, что персонал ясно об этих конкретных требований.

  • Выделите тот факт, что политика представляет собой резюме информацию.

    Подчеркните, что предполагается, что сотрудники проверить с их начальником, или соответствующего администратора, если есть какие-либо вопросы по поводу информации, что они обработки, является ли конфиденциальной, или если работник имеет какие-либо вопросы о том, как должны быть защищены в информации.

  • Есть сотрудники подписать соглашение о конфиденциальности и поместить подписанное соглашение в личном деле работника.

  • Включить соглашение о конфиденциальности в вашем процессе ориентации.

    Есть все новые сотрудники отзыв и подписать форму в течение периода времени, что работник завершает другой новый документов проката.

  • Убедитесь, что соглашение о

    Page   <<       [1] [2] >>
  • Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.