<Р> Сделайте себе одолжение, что окупится на долгие годы-сидеть и думать о том, где вы хотите пойти в следующем году, три года, пять лет, и в долгосрочной перспективе. Затем определить навыки, необходимые, чтобы получить там. Даже если вы хотите, чтобы продолжать делать то, что вы делаете сейчас, это важно, чтобы выяснить, навыки, необходимые сегодня в вашей отрасли. Нет сомнения, что они изменились, и будет продолжать меняться. Даже чтобы оставаться на месте нужно двигаться вперед.
Затем положить вместе план развития для себя, и искать необходимые ресурсы. Будь то классы, обучение, наставничество, бизнес-консультации, сети, вовлечение промышленности или что-то еще, определить, что вам нужно, и затем перейдите найти его. Спросите вашу компанию, если они будут платить за это, и если они говорят, нет, платить за это сами. Не давайте что-нибудь получить на пути вашего успеха в карьере. Инвестиции в рост и развитие всегда окупает много раз. И, если ваш работодатель предлагает обучение, пожалуйста, пожалуйста воспользоваться тем, что они предоставляют.
Мы все должны постоянно растет, развивается и обучения, потому что мир работы и технологии меняются так быстро. Если вы не движется вперед, вы (по умолчанию) отстает.
<Р> Эта статья может быть перепечатана, когда авторское право и автор био включены. © 2011 Кристен Харрис, Портфолио Творческая ООО.
<Р> Кристен является соучредителем и владельцем Портфолио Creative, Inc. 5000 быстро растущий фирма в течение последних трех лет.
Портфолио Творческий соединяет клиентов с талантом во всех областях дизайна, маркетинга, коммуникаций и рекламы и заняла 16-е быстро растущий штатное фирму в США Кадровое Аналитики промышленности.
Развенчали: Пять мифов о Работа с Recruiters