Это так несправедливо, я всегда делаю все для всех, и я рассматривал этот путь. Мой вышестоящих в другой моей компании сетевого маркетинга хотел, чтобы я обязательно, поэтому они никогда не будут помогать мне. Это не будет долго, прежде чем этот человек будет заразить других членов вашей группы. Другие члены, которые имеют потенциал для создания своего бизнеса, может внезапно бросить под влиянием негатива нытик в.
Ваша стратегия в этой точке должна быть одной из получать контроль над этим дурным влиянием и либо этот человек должен радикально изменить себя /себя в команде игрока, или он /она должны быть изолированы от остальной группы. Альтернативой является его /ее нытье может распространяться как рак, как вы смотрите весь ноги белее и умереть с членами команды теряют interest.Whenever я должен иметь конфронтационный встречу или телефонный разговор с нытик из моей группы, мой конец разговора обычно следует этот формат: 1. Поставьте себя на мое место.
Должен ли я работать с вами и слушать вас постоянно жалуются все: наша компания, план получения оценочного, нашей продукции, и т.д.? Или я работать с теми членами команды, которые будут слушать и Coachable? 2. Вы можете скулить или построить свой бизнес, но вы не можете сделать both.3. Вы дали ему любую мысль вдоль линий может быть, это бизнес не для вас? 4. На основании вашего поведения вы не желаете, чтобы построить свой бизнес. Поэтому я не могу больше тратить мое время помочь вам. Я работаю с желающих как я не могу перетащить кого на финише.
После этого неудобного разговора будет идти в одном из этих направлений: 1. Индивидуальный поймете, что они хотят остаться в бизнесе и не хотели бы потерять помощь, чтобы он /она меняет для better.2. Индивидуальный покинет бизнес, и, конечно, сказать, его /ее нытик друзей все, что вы сделали с ними,