Есть только комиссия по продажам Ответ на зарплаты Blowout? Автобус Прокат парень говорит All

When мы начали с обеденным клубной программы продаж статус наши бонусные структуры имели базового оклада. Исходя из отеля столовая карточной индустрии, однако, мы всегда были продления в нашей структуре продаж и Didn т понять, насколько база платного обходится нам. Но так как мы продавали только новые продажи, затраты были довольно очевидны. Тех, кто делает ноль или один продаж в неделю действительно обходится нам.

На самом деле сумма, которую они стоили нам было в районе $ 60k в неделю ой !! Это было, чтобы остановить или мы рисковали всю нашу бизнес (или, по крайней мере, что часть мы назвали прибыль). Мы тогда пошли холодная индейка и пошел к нулю при нуле. Это означало, что, если вы не получили продаж, вы не получили никакой платы. Это было ужасное влияние на наших торговых залах первоначально. Зачем работать в месте, где они не дали вам по существу не базового оклада, когда все остальные дает его? Это, конечно, происходило не конечная solution.

What о ком-то, кто никогда не продавал раньше, но хочет, чтобы дать ему идти? Конечно, они т можно ожидать, чтобы работать на то, что, по существу, только комиссии. Так, мы ввели учебный заработной платы. Это означало, что было бы базового оклада для первого говорят две недели обучения, и после этого базового оклада упадет прочь и вам нужно сделать, по крайней мере 2 недели продаж за или происходило не стоит никому Время Вы, как there.This Конечно есть делает набор проблемой, но это в основном, где мы стоим today.

What является окончательным решением проблемы комиссии только в сравнении с базовой заработной платы? Ну, нет никого на нуле или одна продажа в ваших обновлений и переходов офисов поэтому вопрос о базовой заработной платы ISN т вопрос на всех !! Таким образом, мы вернемся к такой вещи, как холодный звонок как наше решение. Если мы можем сделать продажи преобразования продаж, то мы не придется беспокоиться вообще о базовой заработной платы. Консультанты по продажам все будет делать по крайней мере 5 продаж за неделю, и, если они могут т затем процесс естественного отбора будет работать.

Иными словами, сделать возможным для ваших консультантов, чтобы продать больше (давая им приводит к примеру), то вы выиграли т придется беспокоиться о людях, которые дон т продать! Когда мы начали с обеденным клубной программы продаж статус наши бонусные структуры имели базового оклада. Исходя из отеля столовая карточной индустрии, однако, мы всегда были продления в нашей структуре продаж и Didn т понять, насколько база