Стратегических изменений в современном бизнес-World

повышенное внимание со стороны руководства. Особенно степень участия народа и заинтересованных сторон в процессе стратегического был под постоянным дискуссии. Есть такие организации, как в Бразилии, где Semco люди решают свои собственные цели и свои собственные менеджеры зарплаты, которая пересмотрела стратегических изменений и вовлечение людей (Крейнер, 1999). Суть в том, что стратегическое управление имеет много граней, и развивается в области, которая будет получать много внимания управления. ReferencesBalogun, J и Хейли. (2004). Изучение стратегических изменений.

Prentice Hall, Лондон. Крейнер С. (1999). 75 Greatest Управленческие решения когда-либо сделанных. Amacom, NY.Harigopal, К. (2006). Управление организационными изменениями. 2-е изд. Ответные Книги, Нью-Дели. Документы для вас (2006) "P /B /361. Стратегические изменения в теории и практике», имеющийся в наличии https://www.coursework4you.co.uk/sprtbus47.htm~~HEAD=pobj~~number=plural [22/06/2006] документы для вас (2006 ) "P /B /489 Стратегические изменения в British Aerospace:. теория и пример", имеющийся в наличии Papers4you.

com [21/06/2006]