окрытой вашей группы работодателей плана страхования жизни. Это называется политикой срок жизни, потому что крышка утрачено, если вы меняете место работы. Иногда, вы можете получить часть Ваших взносов назад наличными после изменения работодателей. Если, например, вы молодой, здоровый муж без семьи истории болезни сердца, без детей и зарабатывать скромную зарплату, ваши потребности страхования жизни будет значительно отличаться от пожилой женщины, который имеет семейную историю рака , имеет детей и получает высокий доход.
Молодой муж несет значительно более низкий риск и имеет меньше располагаемого дохода, поэтому переменная жизнь или срок жизни политика может быть лучше подходит для него. Дама в последнем примере будет разумнее рассмотреть всю жизнь или политику, которая предлагает больше крышку, но стоит больше.
