Hearing обесценения людей сталкиваться с трудностями на работе, потому что их инвалидность не visible.If вы имеете дело с H /I лиц, спросите их, как вы можете сделать изменения в окружающей среде, чтобы сделать рабочее место лучше для them.The пробелов связи с H /I люди из-за на следующие факты: 1. Люди думают, что H /I люди могут услышать и понять все, что они говорят, чтобы если они носят слуховые аппараты. Тем не менее, следует понимать, что слуховой аппарат набирает все типы шумов, не только speech.2.
Это не просто для людей, которые не с нарушениями слуха, чтобы понять трудности H /I лиц, потому что это невидимый недуг, который мы не принимать всерьез. Если вы действительно хотите, чтобы оценить их потребности, провести день начинку ваши уши ватой и лентой рот. Только тогда вы можете планировать, что помощь H /I лица должны выполнить работу, и как они могут быть эффективно communicated.If вы использующей H /I человек, выполните следующие рекомендации. Они могут быть ваши потенциальные earners.Guidelines доходов для работодателей: 1. Терпение является ключевым.
Поймите, что общение является тонкая вещь. Вы должны развиваться, как H /I лица могут быть объяснены; раздражаться не solution.2. Dont начать разговор, прежде чем они готовы слушать you.3. Смотрите прямо на H /I лица, как он /она будет слышать вас по звуку и губ movements.4. Если вы используете Переводчик, убедитесь, что H /I человек хорошо знаком с языком жестов, используемого Interpreter.5. Используйте мигающий свет, как оповещения механизма, а не sound.6. Используйте SMS, в чате и по электронной почте.
Это всегда лучше, даже для нормальных людей, общаться в письменной режиме, чем в разговорном words.Training на рабочем месте: Обучение является непрерывным процессом. Во время тренировки слышащих лиц нуждаются в особом уходе. После стратегии должны быть приняты: 1. Используйте круговые рассадки. Если это не возможно, передние сиденья должны быт