браз жизни, это занимает больше, чем просто обращение. Но необходимость кондиционирования. Потому что она занимает изменение в мышлении. Изменения в поведении, которые была объявлена, не даст никаких результатов, не изменяя мышление. Изменение означает изменение мышления, что подсознание требует специальных методов, чтобы сделать это. Не только обращение. Должно быть стандартная процедура. Часть obligation.
If организации по-прежнему хочет изменения для повышения производительности, пришло время корпоративной стратегии здравоохранения одним конкурентным преимуществом, которое применяется в компании. Изменение мышления, изменить поведение, чтобы изменить исход. Таким образом, мы можем снизить риск преждевременной потере талантливых людей, таких, как потеря Стива Джобса из Apple.