Автобус 520: Лидерство и Организационное поведение - Страйер университет 2010 Как персонал может Этика Get

удут знать, что ожидать от них, когда неизбежные этические дилеммы возникают. Это может дать сотрудникам доверия, чтобы быть начеку для неэтичного поведения и действия с пониманием, что они делают, верны и будут поддержаны руководством и всей организации.

<Р>

<р > Ссылки

<р> Гельригель Д., и Слокум, JW-младший (2009). BUS520: Организационно 2010 пользовательских издание (12 изд.). Мейсон, Огайо:. Юго-Западная Centrage обучение

<р> Охота, JG (1991). На пути к лидерству Paradigm изменении. Ньюбери Парк, Калифорния:. Мудрец

<р> Келли М., & McGowen Дж, (2009 г.).

Бизнес. Огайо:. Cengage обучение

<р> Шнайдер, JB, и Reitsch, Дж (1991) "Управление климатом и культуры: фьючерсный Перспектива»., В J. Хаге, Эд, будущее организации. Лексингтон, Массачусетс:. Лексингтон Книги