<р> д-р Алан Р. Tillquist, профессор
<р> BUS 520: Лидерство и Организационное поведение <бр > <р> StrayerUniversity
<р> Зима 2010
<р>
<р> Абстрактный
<р> Эта статья рассказывает о примере, "Как персонал может Этика Получить". Он пытается обсудить пять вопросов, связанных с этикой, стресса, дилемм, и корпоративной культуры. Во-первых, в нем обсуждаются этические концепции и дилеммы. Во-вторых, это обсуждается, что автор этой статьи будет делать и почему в одних и тех же обстоятельств, связанных, в этом случае.
В-третьих, обсуждаются различные типы стресса. В-четвертых, это обсуждает этику менеджеров в работе бизнеса и сотрудников. И, наконец, обсуждаются различные аспекты корпоративной культуры, которые способствуют этических дилемм.
<Р>
<р> этической концепции и дилеммы, которые Валери, стоящих не только о правильно или неправильно, но ее решение будет влиять на ее безопасность работы, межличностные отношения на работе, иммиграционный статус в том числе ее пребывания в стране, развитие карьеры в том числе образования продвижения, продвижение продукции и экономических условий.
<р> Хотя я считаю себя сильной этической человека, я хотел бы сделать то же самое что Валери сделал. Шестнадцать лет назад, я пришел в школу в США с студенческой визы из развивающейся страны. Это было три степени магистра года это. В моей второй год, я был уполномочен Департаментом США иммиграции и гражданства, чтобы преследовать свою практическую подготовку в соседней компании.
После завершения моего практическую подготовку в девяти месяцев, компания стремится, чтобы нанять меня в качестве полный рабочий день, и применяются для моего разрешения на работу, которое было выдано мне в течение одного года. После шести месяцев, компания выплатила их адвоката, чтобы помочь мне получить мою зеленую карту, которая также была предоставлена мне. Я работал в компании два года и шесть месяцев. Когда я закончил свою степень, компания выплатила оставшиеся моего обучения, $ 2000, что я задолжал университет я присутствовал.
Я поступил в программе PhD и исследовал возможности с компанией, чтобы получить дополнительную помощь. Чтение историю Валери напоминает мне обстоятельства, в которых я был, когда я впервые приехал в США, я отождествляю себя с Валери. Я хотел бы сделать то же самое, что она сделала, потому что моей иммиграционного статуса, помощь я получил от компании и один я собираюсь получить, мою семью здесь и домой, моя карьер