<р> Типичные курсы в основных являются:.
Управление персоналом Каталог <р> коллективных переговоров Каталог Промышленный Психология Каталог Государственная политика Каталог Экономика труда История труда Каталог Работа /Трудовое право Каталог специальности промышленных и трудовых отношений использует изучение таких областях, как экономика, психологии и социологии, чтобы понять отношения между работниками и работодателями. Государственная политика, профсоюзы, и управление человеческими ресурсами акцент. Специальности узнать, как правительства пытаются влиять на трудовые отношения посредством регулирования таких областях, как безопасность и здоровье, заработной платы и часов, и международной торговли. Студенты, специализирующиеся в управлении человеческими ресурсами использовать принципы из основных обществоведческих дисциплин, чтобы понять, как привлечь, удержать и мотивировать сотрудников. Когда сотрудники группируются вместе в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров с работодателями трудовые отношения берет на нескольких уникальных и важных особенностей, которые требуют отдельного изучения. <Р> В некоторых университетах основным предлагается через бизнес-школы и похож на основным в кадровой /управления человеческими ресурсами. Многие университеты имеют отдельный школу промышленных и трудовых отношений, а также некоторые колледжи предлагают главным в искусстве и науках. <Р> Междисциплинарный характер этого крупных грантов студент широкую перспективу, предлагая отличную подготовку для работы или для аспирантов образование в, например, законом или бизнеса . <р> Изучение промышленных и трудовых отношений готовит студентов на должности в профсоюзах, промышленности, или правительства. Типичные обязанности в частном секторе все еще-самый существенного источника рабочих мест для специальностей включают набор-, обучение, и компенсации. С несколько опыт, люди в этой области может стать ответственным за отношения с профсоюзами и взаимодействия с государственн
Semiconductor