бавить некоторое разнообразие и помочь удалить скуку, в отведениях в краткосрочной перспективе. Однако, если задачи, связанные все очень похожи, и рутина, то, как только человека, знакомый с новой задачей работа может быстро оказаться скучной вращение again.Job может привести к приобретению дополнительных навыков, но не обязательно развивать свои уровни. Строго говоря, ротация на самом деле не дизайн работа, потому что ни природа, ни задачи методом работы является реструктуризация. Тем не менее, это может помочь человеку определить более с заполненной продукта или услуги.
Она также может быть использован в качестве формы обучения и может уменьшить стресс, связанный с управлением повышенные обязанности определенной роли в компании.
