Начните с пункта дальше назад и работать по настоящее время. 2. Почему вы ушли с последнего места работы? Оставаться позитивным, независимо от обстоятельств. Никогда относятся к серьезная проблема с управлением, и никогда не говорить плохо о супервайзеров, соработников или организации. Если вы это сделаете, вы будете одним глядя плохо. Улыбайся и говорить о выходе на положительное причине, например, как возможность, как шанс, чтобы сделать что-то специальные или иные прогнозные причины. 3.
Какой опыт у вас есть в этой области? Говорят о специфике, которые относятся к позиции, которую вы претендуете. Если у вас нет конкретный опыт, получить как можно ближе, как вы можете. 4. Считаете ли вы себя успешным? Вы всегда должны ответить и да, и кратко объяснить, почему. Хорошее объяснение в том, что вы поставили цели, и вы встретили некоторые и на пути к достижению других. 5. Что сотрудники говорят о вас? Будьте готовы с цитатой или два из коллег. Либо формулировка или пересказ будет работать.
Джилл Кларк, сотрудник в Смит Компании, всегда говорил, что было самым трудным рабочим она когда-либо известных. Это такая мощная, как Джилл, сказав это в самой интервью. 6. Что вы знаете об этой организации? Этот вопрос является одной из причин, чтобы сделать некоторые исследования по организации перед интервью. Узнайте, где они были и куда они идут. Каковы текущие вопросы и кто основные игроки? 7. Что вы сделали, чтобы улучшить свои знания в прошлом году? Попробуйте включить мероприятия по улучшению, которые относятся к работе.
Широкое разнообразие деятельности можно упомянуть в качестве положительного самосовершенствования. Есть некоторые хорошие удобные упомянуть. 8. Вы подаете заявление на другие рабочие места? Будьте честны, но не тратить много времени в этой области. Держите внимание на эту работу, и что вы можете сделать для этой организации. Все остальное является отвлечение. 9. Почему вы хотите работать в этой организации? Это может занять