Начните оценке этих ответов, устраняя тех, которые имеют низкое качество. Это важно, является ли ваш высший приоритет качества работы, потому что плохая работа не стоит даже наиболее доступной цене. Следующая оценить оставшиеся заявителей в соответствии с вашим приоритетам список критериев и ранжировать их соответствующим образом. Теперь рассмотрим связавшись тройку претендентов на интервью. Интервью может проводиться лично, по телефону или в режиме онлайн.
Этот шаг важен, потому что это даст вам хорошее представление о том, или не вы думаете, что заявитель будет в состоянии удовлетворить ваши ожидания. За это время вы должны также обсудить планирование, чтобы определить, является ли заявитель для завершения проекта в соответствии с вашего времени line.After этом процессе интервью, пора принять решение. Просто потому, что это время, чтобы принять решение не означает, что вы должны аутсорсинг проект одного из заявителей вы опрошенных.
Ваше решение может быть, чтобы нанять одного из заявителей, интервью несколько заявителей, которые были ниже в списке или перепечатывать вашу рекламу и запросить новые приложения.