рогим критериям в описании целевой работы. Это фаза отказ для большинства ищущих работу. Если вы не получите на интервью существуют три основные причины. Либо ваше резюме и сопроводительное письмо не сделать достаточно ваше дело хорошо, были и другие, очевидно, больше квалифицированных кандидатов или не отвечают требованиям работы газовой мишени. Меньше кандидатов, больше времени и денег.
Подбор является дорогостоящим делом для рекрутинговой компании, и это всегда обратно загружен, что чем короче список соискателей газа работу, тем больше времени и усилий уходит в выборе окончательного один (ы).
