РЕ группа захочет исполнительный инвестировать в приобретение в качестве реального проявления его /ее приверженность предприятия. Они также будут создавать план, по которому генеральный директор и другие руководители могут заработать дополнительные справедливости путем достижения определенных операционные результаты. Это принесло справедливости позволяет создать исполнительный реальное богатство во время его /ее пребывания в должности с компанией. Поэтому важно для генерального директора, чтобы понять, как максимизировать этот очень важный компонент компенсации.
Укрепляйте Ведение переговоров PositionBring сделку - Представляя целеуказания привлекает внимание групп ПЭ немедленно. Он также сдвигает власть динамический от той, в которой РЕ выбирает CEO тот, где генеральный директор выбирает среди PE groups.Have план -be готовы представить план для выращивания бизнеса. Некоторые ключевые элементы плана являются: Стоимость reductionOrganic доход growthAcquisition strategyLikely выхода options.
PE понимают, что что-то изменится, как только вы на самом деле работает бизнес, но хорошо продуманный план будет служить для демонстрации свое стратегическое мышление, а также сделать их более энтузиазма о target.Have агент - переговорам трудно с только-к-быть боссом может быть очень неудобно. После кто-то, чья роль заключается в переговоры от вашего имени позволяет поддерживать коллегиальный отношения с ПЭ на протяжении всего процесса.
Используете ли вы адвоката или инвестиционного банкира в этом качестве, это важно выбрать того, кто хорошо разбирается в диапазоне условий, которые достижимы в этом типе ситуации. Значение этих переговоров может перевести на миллионы долларов через несколько лет, когда ПЭ покидает investment.What ключевые параметры Сумма капитала -? Диапазон капитала выделено управления может варьироваться от 8-20%.
Если данная ситуация находится в пределах зависит от нескольких факторов, в том числе промышленности, вашей силы в качестве исполнительной и как