Стоимость жизни в качестве фактора, бизнес Relocation

According в Бюро переписи населения США, 40 миллионов американцев двигаться каждый год. Там нет жестких статистика по количеству предприятий, которые перемещению, но есть растущая тенденция к предприятиям перемещения за пределами крупных мегаполисах, чтобы сократить расходы для себя и своей employees.There пять основных причин, почему компании решили переехать, в соответствии с экономической Исследователи развития.

Они являются: доступ к рабочей бассейн качества, необходимость модернизации объектов или оборудования, необходимость выхода на новые рынки, желание снизить затраты и накладные, и, наконец, качество жизни issues.It этот последний пункт, который влияет самым непосредственным сотрудников , Стоимость проживания, имеет большое влияние на качество жизни среднего американца. Например, стоимость жизни в городе Спрингфилд, штат Миссури, по оценкам, только 60% в среднем по стране. Сравните это с большой столичной области, как Майами, где он стоит 113% больше, чем в среднем по стране.

Большие города, такие как Нью-Йорк, Бостон и Лос-Анджелесе почти с карты по сравнению с национальным average.Quality жизни не только в деньгах, либо. Коммутирующие время и затраты в больших мегаполисах может серьезно повлиять на настроение и боевой дух работников, а также привести к снижению производительности с течением времени. Стоимость жилья также может повлиять на способность компании привлекать и удерживать сотрудников качества.

Например, некоторые работодатели в Палм-Бич Каунти, штат Флорида, где средняя цена дома составляет более $ 450,000 были проблемы в последнее время в наборе сотрудников от из state.However, когда предприятия рассмотреть вопрос о переводе на менее дорогие, менее густонаселенных районах страны они имеют рассмотреть доступ к пулу качество труда. Есть много городов на Среднем Западе и на Юге, которые являются достаточно большими, чтобы поддерживать корпоративную штаб-квартиру, но часто не имеют высококвалифицированные рабочей силы, которая требуется.

Колледжи и местные агентства по развитию трудовых ресурсов работают, чтобы исправить этот дисбаланс, но это может быть много лет, прежде чем квалифицированный труд доступен во многих из этих places.There определенные города, которые процветали благодаря комбинации их обоих высокого качества жизни и доступны специалистам рабочая сила в том числе Остин, штат Техас, Сан-Антонио, штат Техас; Орландо, Флорида; и Нашуа, Нью-Гемпшир.

Эти города продолжают выросла экономически, а крупные города, такие как Нью-Й