Вот почему так важно, что человек имеет некоторое представление об этих методах Перед началом любой остаточный доход opportunity.In начале основная структура оплаты за остаточного дохода был план матрица UNI-уровня. Это был также известен как пирамиды. Этот метод зависел от заставить людей зарегистрироваться в нескольких уровнях. Оригинальный человек будет на вершине пирамиды и опираться на тех, кто ниже их в их пирамиды, чтобы сделать их деньги. Если все получилось, то человек на вершине бы большой доход, но этот тип плана трудно построить.
Он опирается на людей, чтобы держать вербовки и здание, вниз линию. Это редко работает, потому что человек на самом верху, как правило, только один делает деньги, поэтому новые методы оплаты были вынуждены developed.A план матрица является наиболее распространенным. Вынужденные планы матричные также некоторые другие дополнительные способы оплаты, связанные с ними, что делает потенциальный доход гораздо больше. Основная вынуждены план матрица, как план UNI-уровня, но каждый уровень имеет предел людей. Например, люди в лицо новобранцев ограничиваются только 5.
Тогда, если они вербуют более они заполняют на новый уровень. Это гарантирует, каждый делает деньги. Под принудительной матрицы человек может также заработать бонусы. Существует быстрый старт бонус, когда человек зарабатывает стимул, чтобы получить как можно больше новобранцев, как это возможно в течение ограниченного времени. Затем они получают приятный бонус выплатить. Существует также спонсором бонус, когда человек получает немного дополнительный бонус для каждого человека они подписывают.
Матричные планы также настроить таким образом, чтобы, как только человек нанимает достаточное количество людей, они могут оставить свою первоначальную команду спонсоров и начать самостоятельно. Чтобы предотвратить первоначальную форму спонсор проиграв они зарабатывают отколовшейся бонус, где они по-прежнему получают комиссию от команды, которая стала независимой. Это помогает каждому, чтобы работать