Один из которых ответили "пожалуйста" и "спасибо", а другой только что говорил с вами, как будто все это было пустой тратой времени, которое человек будет ты занимаешься? Это наиболее вероятно, что вы выбрали бы вежливый и хорошо воспитанным кандидата. Вообще работодатели хотят вежливые и воспитанные люди, как их employees.A хорошей вежливой сотрудника может помочь бизнесу расти. Это чрезвычайно актуально, когда прямой контакт с клиентами требуется в качестве части работы.
Например, в сфере розничной торговли работник со страшным отношение может вызвать стресс для клиентов, которые, в свою очередь берут свое обычай в другом месте, где, как хорошая вежливы сотрудник сделает клиента чувствовать себя хорошо и приятно с компанией. Это та же причина, почему это важно быть вежливым, когда дело со всеми потенциальными работодателями, как они будут смотреть, как вы общаетесь с людьми, независимо от того, какой тип промышленности вы заинтересованы в работе в.
При подаче заявления на работу его важной быть вежливым во все времена и не только во время интервью, это ошибка многих, ищущих работу сделать как они думают, что единственный человек, они впечатляют является интервьюер. Это большая ошибка, потому что после того как вы оставили интервьюер может спросить других людей, таких, как в приемной о вашем отношении. Это также очень важно быть вежливым, говоря с кем по телефону, как вы, возможно, не знают, кто это вы говорите, или насколько хорошо они знакомы с управлением.
обобщить ли вы с обсуждения с секретарем или менеджером головы вы всегда должны оставаться вежливыми и учтивыми.