Работа волокиты и обследование малого Businesses

ка в крупной организации. Предоставление временного крышку и неопределенность, будет ли человек вернуться к работе может вызвать серьёзные проблемы в небольших business.Holidays еще один важный вопрос. Новое законодательство означает, что праздник право в Великобритании, чтобы стать законом 28 дней минимум включать Отпуск Банка минимум имел в виду работодатели разрешили поглотить восемь ежегодных праздников банка в уставных 20 дней не намного longer.

Although важно поддерживать хороший баланс работы /жизни для сотрудников, это резкий рост может повлиять на некоторые небольшие фирмы отрицательно, многие из которых также пытаются удовлетворить дополнительные расходы на национальной минимальной заработной плате increase.Immigration также область растущей сложности и значимости для бизнес-сообщество мало. С новые члены вступление в ЕС, есть путаница в которых работники имеют законное право на работу. Почти 80% респондентов сказали, что довольно трудно определить, является ли работник имеет законное право работать в Великобритании.

Они также рассмотрели порядок применения разрешения на работу, чтобы занять много времени, дорого и сложно понять,