Now как сотрудников, мы обязаны делать нашу работу, как то, что наши работодатели просит нас сделать. Хотя мы только сотрудники, даже если мы контролируются и связаны, чтобы обслуживать наших услуг для наших работодателей, у нас еще есть наши собственные права в качестве employee.Sometimes, работодатели используют их власти или служебных полномочий, чтобы злоупотреблять их сотрудников.
Это злоупотребление может быть неуплата сверхурочно и минимальной заработной платы, отказ платить комиссионные, бонусы, оплачиваемый отпуск и другие компенсации, дискриминация при приеме на работу, выпустив, продвижение, обязанности, или дисциплина на основе от пола, расы, возраста, религии, национального происхождения, или другой незаконной дискриминации, и других нарушений, что сотрудники страдают от их employers.As людей, мы имеем право обратиться в суд, кто, что нарушает или нарушил наши права, как человека, и Это также относится к работник-работодатель отношения.
И среди из многих, которые помогают сотрудникам, которые злоупотребляют своими работодателями являются Робертсон, Медлин и окон, PLLC и его Северная Каролина занятости lawyer.The Северная Каролина занятости юрист Робертсон, Медлин и окон, PLLC, не позволит работодателю запугивать вас или других сотрудников. Если вы были неправомерно прекращено или работодатель не заплатил вам в соответствии с законом, адвокат занятости Северная Каролина будет убедиться, что ваши интересы защищены.
Робертсон, Медлин и окон, PLLC и его Северная Каролина адвокат занятости будет активно бороться за вас, и держать работодателей к ответственности, если они нарушат закон или пытаться воспользоваться вами. Адвокат занятости Северная Каролина знает, потеря работы является очень личным matter.So, когда вы чувствуете, что Youre злоупотребляют вашим работодателем или от ваших коллег-работника, то не стесняйтесь искать какой-то правовой помощи, и с Робертсоном