в работодателей. Первоначальная реакция на эти требования часто может быть, чтобы сделать быстрый, а иногда и щедрые выплаты, а не терпеть много времени и очень дорогой судебный процесс. Например, возможно, 7000 урегулировать претензию в связи с травмой, обратиться в суд может стоить в несколько раз больше, чем это на оплату юридических услуг, и на вершине этого есть время управления lost.Most предприятия застрахованы на претензии работников, и в долгосрочной перспективе , легкий выплатить окажется гораздо более дорогостоящим. Это поощряет дальнейшие претензии должны быть внесены.
Это увеличивает страховая премия выплачивается в течение многих лет до come.It делает коммерческий смысл обеспечить требования компенсации полностью исследованы до того, оплата согласился. Часто претензии упала, когда становится ясно, что претензии будут полностью исследованы.
