*   >> Чтение Образование Статьи >> society >> правовой

Опции плата за травматическим повреждением головного мозга - II

етей в возрасте до 2. б) НК-CAP выбор. Это отказ обеспечивает взрослых день здоровья, передышку, личный помощник, телефон уведомление, дом сдан блюда, на дому средства для здоровья, средства домой мобильности, отказ поставок, потребительские обозначены товары и услуги, уход советы и услуги по управлению финансами физическим лицам пожилого возраста и инвалидов , в) НК-Managed Отказ психического здоровья Уход Это Medicaid отказ предоставляет управляемые поведенческие здравоохранения в регионе Пьемонт.

d) NC сообщество Альтернативы программа для детей Программа обеспечивает управление делами, услуги личного ухода, временный уход, сестринских служб, СПИД домой мобильности и отказа от поставок для детей-инвалидов в возрасте 18 лет или моложе. е) НК-сообщество Альтернативы Программа для инвалидов взрослых. Обеспечивает управление делами, отсрочку (в доме и институциональных), взрослый уход, День здравоохранения, дома модификации, чел, уход Фельдшер, отказ принадлежности и дом сдан блюда.

е) NCMR /ДД Это Medicaid отказ обеспечивает управление делами, личной гигиены, отсрочку абилитации (день и в стационаре), экологические изменения, транспорт, специализированного медицинского оборудования и расходных материалов, чел, семья подготовки, в домашней помощи, адаптации транспортных средств, стабилизации кризисной , развития уход день, лечебный корпус консультации, поддерживается живой, усиливающих связь, жить в воспитатель и услуг переводчиков для людей с MR /DD. 3.

Северная Каролина Отдел Северная Каролина дивизии старения и взрослых Услуги старения и взрослых Услуги много программ по оказанию помощи пожилым людям и лицам с ограниченными возможностями. Преимущества распространяется на пациента и членов их семей через системы общинных возможностей, услуг, льгот и гарантий. Многие из этих услуг распространяется на травмы головного мозга людей, которые также подпадают под определение лиц с ограниченными возможностями. 4.

Краткосрочные /Long Term страхование по инвалидности Если пострадавший работал в то время они приобрели травмы головного мозга, они могут также иметь право на короткий срок или долгосрочной потери трудоспособности через своего работодателя. Это не является необычным для работодателей с целью предложить покрытие инвалидности группы своих сотрудников. В то время как эта выгода может не напрямую оплачивать медицинские услуги, как правило, сотрудники имеют право получать процент от их базового оклада в качестве пособия по инвалидности.

Типичный план имеет кр

Page   <<  [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.