Зная, что FELA исковой давности составляет три года достаточно прост. Это означает, что это период времени, в котором потерпевший работник должен подать иск, чтобы начать восстановление убытков от компании. Что не так просто это определение точно, когда начал травмы потерпевшего работника. Иногда это очевидно, например, при возникновении одной травматическим событием или в случае смерти. Но другие времена травмы, связанных с работой может произойти с течением времени и пострадавший работник не может знать, когда травма или началось знать, что травма работа related.
If врач диагностирует нарушение слуха как были вызваны на работу воздействия шума то FELA давности не начинается в дату, когда потеря слуха была диагностирована медицинским врачом. Начало исковой давности может начаться, если другие работники в том же работу в той же компании есть связанные с работой потере слуха. Кадровый ресурс будет вызвана в суд, чтобы суд может определить, есть ли история из тех же производственных травм в компании. Это может быть трудно подать иск в соответствии с уставом FELA, потому что сначала он должен быть определен, когда срок исковой давности began.
The FELA давности, как говорят, начали, когда работник узнал или должен был знать, что травма существует и что на рабочем месте, был причиной. Это где записи в людских ресурсах компании будет рассматриваться. Если кто-то подачи иска в соответствии с законом FELA, то первое, что должно быть определено то, что дата травмы был или когда произошел несчастный. Если пострадавший работник знал, что травма происходило, но не обращаются за медицинской помощью, это не распространяется срок давности.