дности, где преимущества компенсации рабочих смещены против выгоды SSDI. В таких случаях, когда $ 25000 в постоянном полной компенсации были выплачены работнику, сумма еженедельного пособия компенсации выплачиваются работодателем уменьшается на сумму любых пособий по нетрудоспособности, выплачиваемых социального обеспечения.
