Таким образом, травмы, вытекающие из сотрудников собственной личной состояние здоровья, или грубое, например, не compensable.In ход занятости Этот элемент требует, чтобы травмы происходят во время занятий. Есть некоторые исключения, однако. Кто имеет право на получение льготы SSDI? SSDI это федеральная программа, которая обеспечивает деньги людям, которые не могут работать из-за состояния здоровья, которая длилась, или, как ожидается, продлится по крайней мере один год, или привести к смерти.
Кроме того, это условие должно помешать человеку от участия в какой-либо существенной приносящей доход деятельности. Это очень строгое определение инвалидности требуется федеральным законом. Если человек отвечает определению инвалидности SSDI, они должны иметь достаточно работы кредиты, чтобы претендовать на льготы. В общем, чтобы получить пособие по инвалидности, человек должен отвечать два различных тестов прибыли: 1.
А тест недавняя работа основана на возраст на момент человек стал инвалидом (которые, как правило требует, чтобы люди работали пять из 10 поименный, прежде чем они стали инвалидами); и 2.А продолжительность испытания работы, чтобы показать, что человек работал достаточно долго, под социальной безопасности (которые, как правило требует, чтобы человек имеют в среднем шесть лет работы, если они в возрасте 30 и 60. Люди в возрасте 27 и младшего необходимости 1 лет работы.).
Может ли человек получить компенсации рабочих и SSDI преимущества в то же время? Администрация социального обеспечения позволяет одновременно выплаты SSDI льгот и преимуществ работникам компенсации, подлежащей максимум выгод. Преимущество смещение будет происходить, если общая сумма пособий, полученная работником и его иждивенцев из комбинации компенсации работникам и SSDI превышать 80 процентов сотрудников средних текущих доходов в начале инвалидности.
Исключением из этого правила является для постоянных общих пособий по инвали