Работа по найму имеет различные интерпретации

аренды. Суд постановил, что разработчик программного обеспечения был сотрудником и это означало, что любой код, разработанный принадлежал к компании, которая наняла developer.This интересный случай по другой причине, а также. Суд пришел к этому приговору почти летать в лице соображений, которые, как правило, приводят суды классифицировать отношения как в том, что независимого подрядчика.

Эти факторы включают: стороны никогда не имея письменный трудовой договор; бизнес вратаря удерживать налоги, предоставлять льготы или W-2; компания вратаря предложить многое на пути направления для работы; подрядчик использовал свое собственное оборудование и работал remotely.The Суть здесь в том, что эта область еще может быть открыт для дальнейшего толкования, поскольку новые случаи разработать для рассмотрения. В то же время, каждый случай на основе и решать по существу практически гарантируя разные результаты каждый раз.

В случае сомнений о работе по найму доктрины, поговорить с Лос-Анджелес бизнес судебных адвоката. Это может спасти вас некоторые горе позже.