Независимо от характера и тяжести травмы, это важно, что вы сообщите о случившемся своему руководителю немедленно. Спроси претензии сотрудников для компенсации работникам Benefits.2. В разделе Сотрудник виде должны быть заполнены как можно точнее и вернулся к вам руководитель сразу в усилия, чтобы избежать любого типа задержки в benefits.3. Очень важно, что вы получите заполненную форму заявления для ваших записей. По действующим законам, ваш работодатель имеет 24 часа, чтобы вернуть вам заполненную форму.
Будьте уверены, чтобы сделать копию формы, как только раздел Работодателю был заполнен out.4. Немедленно сообщите своему руководителю, если вы чувствуете, что вы нуждаетесь в медицинской помощи. Некоторые работодатели у вас подать личный врач форму Предварительная Наименование Когда вы первый работу, если вы сделали это посетить врача, указанный в этой форме. Если вы не подать одну из этих форм, потребовать, чтобы ваш работодатель отправит вас к лечащим врачом как можно скорее. Лечение должно быть предусмотрено в течение 24 часов после которой проводится filed.5.
Опишите, как ваша работа, связанные с травмы или болезни на лечащего врача, как точно, как вы можете. Также убедитесь, что подробно любые и все части вашего тела, которые были affected.6. Не упустите ни назначает, которые могут следовать. Любые медицинские квитанции или заметки, данные вам от лечащего врача должны быть скопированы фото для вашего receipt.7. Поддержание точный учет всех документов, полученных от вашего работодателя, страховщика или врачом.
Записи должны включать в себя: выходные дни работы, даты всех лечения, все туда-обратно пробегом начисленных от лечения, и поступлений для любого из карманных расходов, оплаченных за медицинской или рецепт costs.8. Запишите любые факты или информацию о любом травмы вы страдаете в то время как на работе. Все, что вы думаете, может помочь следует recorded.9. Просмотрите факты травмы или болезни с специализированного адвоката тра