Есть также психологические эффекты, чтобы учесть в отношении не связанных с кого-то, кто пришел с хорошей идеей, как обращаться с плохие идеи, и т.д. Вы не хотите, чтобы создать плохую энергию от чего-то, что должно быть положительным. Можно, вероятно, написать книгу о том, что думать о вокруг идеи управления. Если вы решите начать получать идеи из ваших сотрудников это всегда хорошо, чтобы начать с малого. Может быть, вы можете иметь о том, что идеи мероприятий, чтобы сделать для следующего события компании или, возможно, какой-то новой функциональности для следующей версии своего продукта.
Таким образом, вы сможете понять, что для рассмотрения и, как управление идея должна работать в вашей организации. Добавить идеи в какой-то программное обеспечение для управления идея, чтобы начать понимать, как некоторые техническая система может помочь вам в этом процессе. Другой последний пункт, чтобы понять, что руководство идея требует времени, хотя это часто дает гораздо больше, чем нужно. Вы должны выделить время для некоторых людей управлять процессом управления идея.