<р> Большие Преимущества компании и администрация
<р> Профессиональные организации работодателей, как правило, предлагают льготы для сотрудников пакет, который сопоставим с в Fortune-500, фирмы.
ПЭО берет пакет, и управляет всеми аспектами его администрации в том числе переговоров, оплаты и выставления счетов примирения со страховыми компаниями, сотрудников учащихся и т.д. Во многих случаях представитель службы ПЭО становится первую точку контакта по всем вопросам сотрудников об их преимуществах , этот способ работодатель не увязнуть в администрации, и может оставаться сосредоточенными на своем бизнесе. Хороший ПЭО придет к стройплощадке (ы) своих клиентов, чтобы объяснить все программы вознаграждений работникам до учащихся.
<р> Пособие пакеты самых профессиональных организации работодателей предлагают будет включать в себя: Каталог
< ш>
< ш>
Каталог
фактором Coemployment: Каталог
С PEOs объединить своих клиентов в один большой конгломерат, они имеют более покупательной способности, чем меньше компания, когда переговоры с перевозчиками здравоохранения; Как правило, это означает снижение премий здоровья.
В самом деле, если правильно ПЭО управляет их риск, что они могут сэкономить клиентам достаточно денег на медицинское страхование, что экономия будет компенсировать свои сборы, и, возможно, больше.
<Р> С другой стороны, так как, по существу, ПЭО один большой Компания, потеря Ratioof каждый из своих клиентов эффектов всех остальных; так что устал от ПЭО, который выполняет минимальное должной осмотрительности, прежде чем принять вас в качестве клиента, если они просто позволить любая компания в своей бассейна, они бегут от риска заражения весь бассейн, который означает, что все клиенты страдают.
Хотя большинство PEOs не работают