Будьте лучшие менеджеры:. Поставленных целей. Есть еженедельные встречи. Разработка людей и делегировать им. Это не только вещи для больших супермаркетов и людей, одетых в костюмы. 70% компаний не очень хорошо сегодня нет цели в месте и не проводить встречи.
Установить цели, следить за и делиться ими с вашими сотрудниками. Поделитесь успехов в то же время Каталог
Каталог
Будьте обсессивно о стандартах В этот день и возраст, вы не можете срезать углы здесь. Есть слишком много инспекции и проверки, которые могут появиться на вашем пороге в любое время. Это не то, что вы хотите, чтобы тратить время и энергию на, глядя через плечо все время. Знайте, что они есть. Настройка системы. Простые контрольные хватит - это не должны быть бюрократия. Получить всех на борту, так что это не просто управление, что гордятся на рабочем месте. Каждый должен быть навязчивым о стандартах.
Последовательность является ключевым Каталог
Установить большие цели:. У поставленных целей, что более-стрейч вы и полагать, что они возможны. Построить платформу для достижения ваших целей, а затем пойти на это не принимая ничего меньше.
Каталог
<р> 70% людей магазина на основе эмоций и только 30%, что рациональными покупатели. Многие из этих советов поговорить с народами эмоции. Люди сильно обусловлен своими эмоциями, и лояльность является большой.
Дайте людям вокруг вас основания быть лояльным и нет никаких причин, вы не должны не только сохранить свой посещаемость и продажи, но увеличить их, несмотря на препятствия.
Характеристики успешного Entrepreneurs