Это единственная причина, информация Индийский технологии промышленности растет более быстрыми темпами. Заработная плата управления Услуги также получать аутсорсинг в этих компаниях просто для того, чтобы спасти затраты. Так вот идет один другой аспект индийский рынок занятости ", заработной платы компаний в Индии" вы можете легко получить наемный в таких компаниях, но зарплата предлагается очень простой. Кроме того нет роста, но стабильность может быть видно в вашей карьере. Мы можем также сказать, что есть рост ИТ-сектора с бухгалтерского учета и Бухгалтерские услуги в Индии.
Миллионы выпускников и аспирантов присоединяются эти (MNC, PVT) компании и удовлетворены из профиля работы, заработной платы и других повторных imbursements предлагаемых им. Дели, Мумбаи, Хайдарабад, Бангалор и Ченнай является целевой место для этих компаний. Теперь вы бы рассмотреть эта причина только потому, что, это митрополит или уровня 1 и уровня 2 города, но рост образовательного промышленности в этих городах является причиной предпочтения ТНК и других компаний в таких городах. Ведь они нужны образованные и квалифицированные сотрудники, и они могут быть легко найдены в таких городах.
Малого и среднего промышленности также получают выгоду от такого развития событий, в настоящее время, так как есть массовая безработица в Индии, и каждый становится образование, и если кандидат не получает хорошую работу в ИТ-или бухгалтерского учета сектора, то он /она планирует присоединиться малого и среднего компании и отрасли, чтобы дать своей карьере старт. Это правда, что сектор информационных технологий дал много рабочих мест для индийских рынках, но эта отрасль также влияет на замедление сталкиваются зарубежных стран.
Мы все помним, когда был спад в Америке, индийской ИТ-рынок был тем, кто получил пострадавших в крупном масштабе и рабочих мест также ограничено немногим. Так индийское правительство должно предпринять некоторые шаги для того, чтобы Обоснование этой глобализации програм