Советы для предотвращения проблем с сотрудников используют социальные медиа в Work

<р> Здесь 10 полезных советов для предотвращения проблем работникам, относящихся к использованию работников интернета на работе, чтобы получить доступ сайты социальных медиа с сайта Фишера и Филлипс, ТОО, адвокаты ,

<р> Эти советы могут помочь вам думать о том, как начать создавать собственные политики использования Интернет, которые могли бы охватить такие области, как социальные медиа, и сотрудник пользование Интернетом.

<р> 1. Разберитесь с Facebook , связаны в или другие сайты, которые arepopular со своими сотрудниками.

<р> 2. Обновление текущей политики компании.

<р> 3. Рассмотрим, нужно ли ваше окружение компании определенную политику социальных медиа.

<р > 4. Запретить использование компания адрес электронной почты сотрудника.

<р> 5. Препятствовать ваших менеджеров от "friending" подчиненных сотрудников.

<р> 6. Сразу получить копию любого поста, который предметом жалобы.

<р> 7. Только использовать социальные медиа для скрининга занятости на постоянной основе.

<р> 8. Предупреждать менеджеров следовать стандартные политики для рекомендаций по Linked In или других профессиональных сайтов.

<р> 9.

Будьте в курсе возможного защищены, согласованных деятельности.

<р> 10. Прежде всего, используйте здравый смысл.

<р> Диана Shaddockis основатель Easy малого бизнеса HR.com, сайт, который предоставляет "быстрые и простые персоналом стратегии для малого бизнеса, Номера прибыли, и предпринимателей". Перейти к EasySmallBusinessHR.comfor больше советов о том, чтобы нанять и более эффективно управлять персоналом.