Электронной почты и интернет Использование в рабочем право или Privilege? +

рнет. Это не удивительно, что сотрудники не знают, что они могут быть пересечения линии, когда дело доходит до использования электронной почты и Интернета для некоммерческих целях.

<Р> Несмотря на то, может верить, что сотрудники должны понимать сути это, многие дон 'т. Некоторые сотрудники не могут видеть никакого вреда тратить минуту или две проверки веб-сайт в Интернете, или по электронной почте другу, как часть своего времени распада.

<Р> Простое решение, чтобы убедиться, что у вас есть простой, четко написал политику по позиции вашей компании на электронной почты и интернет использования в работе. Затем нужно убедиться, что ваши сотрудники читать и понимать политику, имея ваши сотрудники подписать от политики.

<Р> Если вы принимаете позицию, что сотрудники ни при каких обстоятельствах следует использовать электронную почту или Интернет на работе для личные причины, положить его в письменном виде, а затем общаться политику для всех сотрудников.

<р> Если ваша компания является более гибким с использованием сотрудников компании по электронной почте и Интернет в личных целях, наметить ваши ожидания о том, когда это нормально использовать по электронной почте или в Интернете на работе и с какой целью. Положите эти ожидания в письменной форме и сообщить ваши ожидания для ваших сотрудников.

<Р> Вы хотите, чтобы также ваши ожидания относительно того, что типы веб-сайтов работники не разрешенных для доступа, такие как порнография или игорные веб-сайтов, и что сотрудники должны Не используйте их деловой электронной почты для рассылки спам-письмо или цепь вперед.

<р> Убедитесь, что вы не подадите политику далеко на полке для сбора пыли.

<р> Это лучшая практика управления общаться Ключевые политика работникам по крайней мере, один раз в год для того, чтобы гарантировать, что все сотрудники знакомы с политикой.

<р> Диана пумело является основателем Легко малого бизнеса HR.com, веб-сайт, который обеспечивает "Быстрый и простой человеческой Ресурсы Стратегии для малого бизнеса, Номера прибыли, и предпринимателей ". Перейти к EasySmallBusinessHR.com дополнительные советы о том, как нанять и более эффективно управлять персоналом.